為進一步加強公證處財務(wù)管理工作，充實財務(wù)崗位人員力量，保障單位資金安全與財務(wù)工作規(guī)范運行，結(jié)合我處實際工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘出納人員1名，制定本方案。
一、招聘原則
1.公開、公平、公正原則：面向社會公開招聘信息、資格條件、選拔流程及結(jié)果，確保所有符合條件的應(yīng)聘者享有平等競爭機會。
2.擇優(yōu)錄用原則：根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、實操水平及面試表現(xiàn)，綜合評定、擇優(yōu)聘用。
3.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)操守與專業(yè)技能，選拔責(zé)任心強、廉潔自律、業(yè)務(wù)熟練的人員。
二、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位
出納員1名，合同制聘用。
（二）崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財經(jīng)法律法規(guī)及公證處財務(wù)管理制度，負責(zé)日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2.保管庫存現(xiàn)金、銀行票據(jù)、空白支票及相關(guān)財務(wù)印章，確保資金及票據(jù)安全完整，按規(guī)定登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)、賬實相符。
3.配合會計人員完成憑證整理、賬簿登記、財務(wù)報表編制等輔助工作，及時核對銀行對賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
4.負責(zé)公證處各項費用報銷的初審工作，核對報銷憑證的真實性、合法性、完整性，嚴(yán)格執(zhí)行費用報銷流程。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。
三、招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。
（2）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作細致認真、責(zé)任心強，具備較強的保密意識和服務(wù)意識。
（3）身心健康，能正常履行出納崗位工作職責(zé)。
（4）年齡在 35周歲及以下（以報名截止日期計算），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（5）限鄂爾多斯市戶籍。
2.學(xué)歷及專業(yè)條件
（1）具有財務(wù)管理、會計、審計專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
（2）持有會計從業(yè)資格證書或初級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。
3.能力條件
（1）熟練掌握出納工作基本流程和操作規(guī)范，具備現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、票據(jù)處理等實操能力。
（2）熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件（Word、Excel等），能獨立完成日記賬登記、報表制作等工作。
四、招聘流程
本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按照報名→資格審查→面試→實操考核→考察→公示→試用→聘用的流程進行。
（一）報名
1.報名時間：自本方案發(fā)布之日起至2026年1月23日17:00止。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘者需攜帶以下材料到伊金霍洛旗公證處辦公室報名：
（1）《出納人員招聘報名表》（附件1）；
（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、會計相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件各1份；
（3）近期免冠一寸藍底照片3張；
（4）體檢報告、個人征信報告（近3個月內(nèi)）及無犯罪記錄證明，無違法違紀(jì)記錄承諾書（附件2）。
3.注意事項：應(yīng)聘者須對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
由招聘工作小組對應(yīng)聘者的報名材料進行審核，重點核查政治背景、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等是否符合招聘條件。資格審查合格者，將通過電話或短信通知參加面試及實操考核，未通過者不再另行通知。
（三）面試
1.面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、溝通表達能力、應(yīng)變能力、崗位認知及職業(yè)規(guī)劃等，取現(xiàn)場打分人員給出分數(shù)的平均分。
2.面試評委由3人組成，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，現(xiàn)場打分、當(dāng)場公布成績。
3.面試成績低于60分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）實操考核
1.實操考核滿分100分，主要測試應(yīng)聘者的出納崗位實際操作能力，包括現(xiàn)金清點、銀行票據(jù)填寫、日記賬登記、費用報銷流程處理、財務(wù)軟件操作等內(nèi)容。
2.實操考核成績低于60分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合成績計算：綜合成績=面試成績×40% + 實操考核成績×60%，綜合成績保留2位小數(shù)，若綜合成績相同，以實操考核成績高者優(yōu)先。
（五）考察
對體檢合格人員進行考察，通過查閱檔案、走訪原工作單位（如有）、核實個人征信及無違法違紀(jì)記錄等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格，按綜合成績依次遞補。
（六）公示與試用、聘用
1.根據(jù)綜合成績及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在公證處官網(wǎng)或辦公場所公示，公示期為5日。
2.公示期滿無異議的，與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，試用期為3個月，試用期滿考核合格者正式聘用，考核不合格者解除勞動合同。
五、薪酬待遇
聘用人員薪酬按照伊金霍洛旗公證處合同制人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包含基本工資、五險一金及福利待遇。
六、組織保障
1.成立招聘工作小組，由公證處主任郝瑞任組長，成員由分管財務(wù)副主任白芮、處務(wù)委員會成員郭豫組成，負責(zé)招聘工作的組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及監(jiān)督檢查。
2.招聘工作全程接受社會監(jiān)督，確保招聘程序規(guī)范、結(jié)果公正。監(jiān)督電話：0477-8663689。
七、其他事項
1.應(yīng)聘者須保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢導(dǎo)致無法通知的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.本招聘方案由伊金霍洛旗公證處負責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作小組研究確定。
報名咨詢電話：0477-8960829 18947072002
附件下載：
內(nèi)蒙古自治區(qū)伊金霍洛旗公證處
2026年1月20日
原文：https://mp.weixin.qq.com/s/yNVRWdrk0mjRb8UpgeEFQA
粵公網(wǎng)安備44030902001495號
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